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Erfolgsgeschichten von anderen Schulbesitzern
Tim Flynn
Inhaber/Master Instructor
Kato-Karate
Ich habe SKILLZ im Sommer 2019 als Gold Member gegründet. Ich habe mich in das Konzept verliebt und wollte, dass meine ganze Schule SKILLZ wird.
Wurde im Februar 2019 SKILLZ Gold Lifetime Member und nahm an einem wöchentlichen SKILLZ Coaching mit Michael teil.
SKILLZ ist ein ganz neues Konzept in meinem Bereich. Es gibt viel zu tun, um meiner Gemeinde beizubringen, dass ich nicht nur eine „Kampfkunstschule“, sondern ein Zentrum für Kinderentwicklung bin.
Während der Pandemie ging es von einem Ein-Mann-Betrieb zu 2 Ausbildern und einer Person an der Rezeption. Während der Pandemie, während andere Schulen geschlossen wurden, durfte Kato Karate geöffnet bleiben und die SKILLZ-Klassen leiten, da wir dem Staat Minnesota beweisen konnten, dass wir nicht nur eine „normale Kampfkunstschule“ sind.
Mein Ziel als SKILLZ-Botschafter ist es, anderen SKILLZ-Schulen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und Ideen auszutauschen, damit sie wachsen und ein „Local Child Development Expert“ in ihrer Nähe werden!
Ich bin seit über einem Jahrzehnt SKILLZ GOLD MEMBER. Ich kann ehrlich sagen, dass es eines der besten Dinge war, die ich für meine Schule getan habe. Ich wurde ganz zufällig Schulbesitzerin und stellte schnell fest, dass ich auf die anstehende Aufgabe völlig unvorbereitet war.
Ich glaubte, wenn meine Mitarbeiter und ich unsere Kampfkünste kennen würden, das Treten und Schlagen, wären wir SUPER erfolgreich. Ich stellte fest, dass dies nicht der Fall war und erkannte, dass Eltern Antworten auf Fragen zu ihren Kindern brauchen, die absolut nichts mit Treten und Schlagen zu tun haben. Eltern mussten das WARUM wissen. Wie zum Beispiel „WARUM macht mein Kind XYZ“…“, WARUM kann ich mein Kind nicht dazu bringen, sich während XYZ zu benehmen?“…
Vor 16 Jahren war mein junges Team überfordert mit dem Warum, fragten unsere Eltern.
Ich habe eine formale Ausbildung in Psychologie und einen Abschluss in Sozialarbeit und würde ständig diese Fragen für Eltern beantworten, so dass es sich anfühlte, als wäre das alles, was ich tat.
Ich begann zu bemerken, dass meine jungen Mitarbeiter die Eltern meideten und nicht viel mit den Kindern interagieren wollten, weil sie sich mit dem Versuch, das Verhalten im Unterricht zu „verstehen“, überfordert fühlten. Ich wusste, dass ich einige Antworten für sie brauchte, etwas, das ihnen Wissen darüber geben würde, wie sich Kinder entwickelt haben.
Dann habe ich SKILLZ gefunden.
Die Aufschlüsselung der Entwicklungsstufen für Studenten war GOLD! Meinen Mitarbeitern hat es gefallen! Es lieferte Antworten und Lösungen für ihre Fragen. Sie mussten nicht mehr mit den Schultern zucken und „Ich weiß nicht“ sagen, wenn ein Elternteil fragte WARUM?
Meine Eltern haben es geliebt! SKILLZ half ihnen zu erkennen, dass ihr Kind NORMAL und altersgerecht war. Sie hatten das Gefühl, dass sie jedem Mitarbeiter eine Frage stellen könnten und sofort eine Antwort erhalten.
Ich liebte es! Ich musste altersgerechtes Verhalten nicht mehr immer wieder erklären, weil sonst niemand die Antworten kannte.
Aber der wirkliche Gewinn war der Unterschied, den es bei meinen Schülern machte. Meine Schüler sind in meiner Organisation dafür bekannt, Empathie und Freundlichkeit zu haben, ein guter Freund für andere zu sein, zusammen mit großartigen Kampfkünsten.
Dies hängt direkt mit der Verwendung von SKILLZ in unserer Schule zusammen. Eltern verwenden durchweg das Wort SPASS, wenn sie anderen unseren Unterricht beschreiben.
Meine derzeitigen Mitarbeiter kommen LIEBEN zur Arbeit und sprechen mit Eltern und Schülern und erzählen mir oft Geschichten, wie sie SKILLZ-Wissen in ihrem Alltag einsetzen.
Von den Life Skillz bis hin zu den Entwicklungsstufen bietet SKILLZ alles, was Sie brauchen, um Ihren Schülern und Ihrer Gemeinschaft auf höchstem Niveau zu dienen.
Ich freue mich, einer von 8 Botschaftern für SKILLZ zu sein und anderen Schulbesitzern zu helfen, die Vorteile des Einsatzes von SKILLZ in ihren Schulen zu erkennen.
Wenn Sie Ihren Eltern und Schülern ein noch besseres Erlebnis bieten möchten, ist SKILLZ definitiv der richtige Weg!
Sharon Rückert
Mitinhaber / Präsident
Inspiration Kampfkünste
Tschad Bullock
Inhaber / Ausbilder
Entzünde Kampfkünste
Hallo, Chad Bullock hier aus dem True Great White North!
Ich fühle mich sehr geehrt, einer der SKILLZ-Botschafter zu sein. Mit meiner Frau, fünf! Kinder und acht Mitarbeiter, wir betreiben zwei Akademien in British Columbia, Kanada! Unsere Akademien sind seit den Anfangsjahren bei SKILLZ; Sie haben jedoch bis vor kurzem nie das volle Potenzial von SKILLZ ausgeschöpft. Wir sind unglaublich stolz darauf, Teil dieser Organisation zu sein, die unserer Branche während einer globalen Pandemie so viel Wissen und Unterstützung zur Verfügung gestellt hat.
Das Lehren und Vermitteln von Wissen war schon immer ein Teil meiner Arbeit, dank des frühen Eingreifens meines Lehrers in mein Leben, und SKILLZ ermöglicht uns dies auf einem so außergewöhnlichen Niveau für Kinder, Jugendliche und Erwachsene! Ja, sagte ich, Erwachsene, denn wenn Sie noch nicht von dem neuen Warrior SKILLZ gehört haben, müssen Sie es sich ansehen; Betrachten Sie es als Chuck Norris und Jim Rohn, die beide Ihre Erwachsenen unterrichten!
Die Trennung von SKILLZ hat es uns ermöglicht, uns während dieser globalen Pandemie zu bewegen, um unseren Schülern Monat für Monat, Tag für Tag unseren Service und einen noch größeren Wert zu bieten. Wir bringen Wissenschaft, Tradition und SPASS an einem Ort zusammen, um die Zukunft unserer Gemeinschaften zu inspirieren, zu leiten und zu führen, um die besten Versionen ihrer selbst zu sein. Ihnen einen unfairen Vorteil gegenüber Gleichaltrigen zu verschaffen!
SKILLZ verschiebt kontinuierlich die Grenzen und die Denkweise des Einsatzes von Kampfkünsten, um hochmoderne Kinderentwicklungsprogramme anzubieten. Wir fühlen uns sehr geehrt und sind stolz, Teil dieser weltweiten Organisation zu sein.
Hallo Leute! Mein Name ist Alex Klettke. Ich bin zusammen mit meiner Frau Meg stolzer Besitzer von Family Strong Sussex.
Als Vater von zwei sehr temperamentvollen Jungs weiß ich aus erster Hand, wie wichtig es für Kinder ist, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die sie als ganze Person unterstützen. SKILLZ hat nicht nur meinen Kindern, sondern auch den Schülern, die meine Frau und ich jede Woche in unserem Studio unterrichten, mit Abstand die beste Erfahrung geboten!
Warum ist das so? Weil wir in der Lage waren, Eltern zu begleiten und sie bei körperlichen bis emotionalen Kämpfen im Leben ihrer Kinder im echten Leben zu unterstützen.
Es ist nicht ungewöhnlich, in unserem Studio Freudentränen zu sehen, wenn ein Kind in der Lage ist, seine Ängste zu überwinden oder seine persönlichen Herausforderungen zu meistern, nachdem es das Handwerkszeug gelernt hat, das es braucht, um seine Ziele zu erreichen!
Meine Schüler hören nie auf, mich zu inspirieren und zu drängen, der beste Lehrer zu sein, der ich für sie sein kann!
Meine Familie und ich sind so gesegnet und dankbar, ein Teil von SKILLZ zu sein. Und ich weiß, dass ich für unsere gesamte SKILLZ Strong Family spreche, wenn ich dem Team SKILLZ Worldwide danke für alles, was sie tun, um Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg zu unterstützen!
Alex Klettke
Besitzer-Manager
Familie Strong Sussex
Ramona Gruber
Inhaber / Ausbilder
SANKAN Kampfkunstschule
Mein Name ist Ramona Gruber und meine Familie besitzt die SANKAN Kampfkunstschule, eine Karateschule in Deutschland und genauer gesagt im Bayerischen Wald, einer sehr ländlichen Gegend im Südosten Deutschlands.
Unsere Schule wurde 2004 gegründet. 2018 kamen wir zu SKILLZ und dem System der altersspezifischen Kompetenzarbeit mit all dem wissenschaftlichen Hintergrund dahinter und die verschiedenen Übungen haben unserer Schule wirklich geholfen, zu wachsen und zu blühen.
Konkret sank unsere Stornoquote in den Jahren 2018 und 2019 stetig und unsere Bindungsquote stieg immens.
Auch wenn die Zeiten im Jahr 2020 hart waren, hat SKILLZ uns geholfen, auf Kurs zu bleiben und eine enorme Menge an virtuellem und sozial distanziertem Material zur Verfügung gestellt.
Das war großartig (und ist es immer noch, da wir im November 2020 in unseren zweiten Lockdown gegangen sind) für unsere Schüler und ihre Entwicklung während des Szenarios dieser globalen Krise.
SKILLZ war auch für unsere Schule großartig, da wir die meisten unserer Schüler während der Pandemie als aktive Mitglieder behalten konnten.
Im Jahr 2016, als ich mich auf den Kauf meiner seit 2004 ausgebildeten Schule vorbereitete, gab es einige Probleme, die sofort behoben werden mussten. Die Einschreibung war rückläufig, die Studentenschaft bestand hauptsächlich aus Teenagern mit sehr wenigen Erwachsenen und sie verlor Geld.
Meine Suche nach praktikablen Lösungen führte mich zu SKILLZ Free Tips und im September 2016. Ich fing an, die Übungen in den Unterricht und in ein Programm einer örtlichen Kindertagesstätte zu integrieren.
Mein Partner und ich begannen, alle Klassen mit Hilfe der jugendlichen „Lehrer“ zu unterrichten, und wie von Zauberhand hatten wir bis Dezember 35 Schüler im Alter von 5-6 Jahren in unser Programm aufgenommen.
Als wir den Betrieb im Januar 2017 offiziell übernommen haben, haben wir unser Curriculum weiter überarbeitet und die SKILLZ Drills in unseren Unterricht integriert. Ende 2017 lag unsere offizielle Schülerzahl bei 98.
Als ich im März 2018 sah, wie die kostenlosen SKILLZ-Inhalte zum Wachstum der Schule beigetragen hatten, beschloss ich, mich für eine SKILLZ-Mitgliedschaft anzumelden.
Wir sind mit dem Hauptziel vorangekommen, unseren Mitgliedschaftsoptionen ein Programm für 3-4-Jährige hinzuzufügen.
Die für mich erstellten Kursplaner, Curriculum-Videos und Start-up-Guides würden es mir ermöglichen, schnell ein 3-4 Jahre altes Programm zu starten, also sprang ich mit beiden Beinen ein.
Innerhalb eines Monats hatte ich 5 Schüler und vor allem einen stetigen Strom neuer Schüler, da Eltern es Freunden erzählten, die es Freunden erzählten.
Ich habe auch andere SKILLZ-Schulungen in Anspruch genommen, wie zum Beispiel:
- Lernen über PIES
- Stufen der Entwicklung
- Die sieben Schritte zum Lehren einer Übung
- Die 10 Unterrichtsgesetze
- Kurs zur Instructor-Zertifizierung
Diese Kurse ermöglichten mir, als Ausbilderin zu wachsen, bessere Gespräche mit den Eltern während der Vorevaluierung und Einschreibungsgespräche zu führen, und sie halfen mir, mein Team zu entwickeln.
Basierend auf dem oben Gesagten wurde ich im Jahr 2020 SKILLZ Lifetime Gold Member.
Hier sind einige der anderen Möglichkeiten, wie SKILLZ meinem Unternehmen geholfen hat, zu wachsen und sich zu entwickeln:
1) Während COVID-19 haben die virtuellen Übungen von Skillz meiner Schule geholfen, 20 virtuelle Schüler einzuschreiben. Es ermöglicht mir auch, Schülern der Mittel- und Oberstufe während ihres Sportunterrichts virtuelle Klassen zu unterrichten.
2) Ich bearbeite die SKILLZ-Blog-Posts zur Verwendung auf meiner Website, in Google My Business-Posts und als vierteljährliche Expertenartikel, die in einer lokalen Zeitschrift veröffentlicht werden.
3) Ich habe SKILLZ Drills and Planners verwendet, um Sommercamp-Sitzungen in örtlichen Kindertagesstätten durchzuführen.
4) Als Spectrum SKILLZ auf den Markt kam, war es die perfekte Ergänzung für ein Programm, das ich für meine Schule entwickelt hatte und die IEP-Schüler an öffentlichen und privaten Schulen in meiner Nähe eingeschrieben waren.
Der organisierte Lehrplan ermöglichte es mir, mich mit Therapeuten und Autismus-Befürwortern zu treffen, professionelle Gespräche zu führen und professionelle Präsentationen zu halten.
Meine Bemühungen, der Gemeinschaft zu dienen, führten auch dazu, dass ich den Mission Exemplifier Award 2020 der Autism Society of Central Virginia erhielt.
SKILLZ hat eine Welt voller Möglichkeiten eröffnet und ermöglicht es mir, Familien in meiner Nähe eine Mischung aus traditionellen Kampfsportklassen und SKILL-spezifischen Klassen anzubieten.
Der rote Faden in allen Programmen besteht darin, aus der Perspektive der kindlichen Entwicklung zu unterrichten und so zu vermitteln, wie sie am besten lernen.
Bis heute wachsen wir stetig, und ein Großteil dieses Wachstums ist das Ergebnis der Integration der SKILLZ-Methodik in unseren Unterricht für alle Altersgruppen, sogar für Erwachsene.
Eric Rangel-Ribeiro
Manager
Sanfte Ost-Kampfkünste – Midlothian Virginia
Schulbesitzer!
Lehre machen
Einfacher und angenehmer
Wir haben die schwere Arbeit erledigt, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können - IHRE Schüler!
